Gesundheitsmanagement ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Führungskultur in den Betrieben, den Schulen, Behörden und Gerichten geworden und hat in den Köpfen vieler Führungskräfte einen festen Platz gefunden. Denn die Wechselwirkungen zwischen den Fehlzeiten, der Zufriedenheit mit dem Betriebsklima in Organisationseinheiten, der Motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der in vielen Bereichen steigenden Arbeitsbelastung dürfen nicht unterschätzt werden. [Aus dem Vorwort von Dr. Maximilian Baßlsperger]

 

Das Produkt

Für Arbeitgeber besteht eine Rechtspflicht, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Das zieht vielfältige Aufgaben in Unternehmen und Behörden nach sich. Zugleich steigen die Krankenstände derzeit zum ersten Mal seit langem wieder an. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist ohne Durchführung einer Wiedereingliederung in der Regel nicht mehr möglich, weil sie unverhältnismäßig wäre.

 

• Was genau muss ein Arbeitgeber oder Dienstherr tun, um ein BEM einzuführen?
• Wie sehen die Voraussetzungen für krankheitsbedingte Kündigungen im Detail aus?

 

Dieses Buch gibt Ihnen Antworten auf diese wichtigen Fragen und unterstützt Sie mit zahlreichen Musteranschreiben. [Hier  Inhaltsübersicht  einsehen, Rezension lesen]

 

Als eBook oder gedruckte Broschüre

Das Betriebliche Eingliederunsgmanagement erhalten Sie als eBook zur elektronischen Nutzung. Genießen Sie damit alle Vorteile eines verlinkten Inhalts inkl. integrierter Volltextsuche für eine mobile Nutzung unterwegs.   Nach Ihrer Bestellung erhalten Sie das eBook per E-Mail im Format epub zugesandt. Die Datei lässt sich auf allen PCs, Notebooks, Netbooks und vielen mobilen Endgeräten (Smartphones oder Handys) öffnen.  eBook-FAQ   Der Kauf berechtigt Sie dazu, das eBook unbegrenzt abzuspeichern, zu kopieren und auszudrucken.

Aber auch als gedruckte Broschüre ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement erhältlich.