Blog zum Brennpunkt Lohnbüro

Frage aus der Praxis | 23.04.2012
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Berechnung der Nettoaufstockung bei Wegfall des Dienstwagens in der Freistellungsphase

Ein Mitarbeiter geht in Altersteilzeit Blockmodell. Er hat einen Pkw, den er während der Arbeitsphase als geldwerten Vorteil versteuern muss. In der Freistellungsphase steht ihm der Pkw nicht mehr zur Verfügung. Laut Tarifvertrag ist die Aufstockung „so zu bemessen, dass das monatliche Nettoentgelt mindestens 82% des um die gesetzlichen Abzüge, die bei den Beschäftigten gewöhnlich anfallen, verminderten monatlichen Arbeitsentgeltes im Sinne des § 6 Abs. 1 AtG in der bis zum 30.06.2004 geltenden Fassung beträgt“. Für uns stellt sich jetzt die Frage, ob sich diese 82% mit oder ohne Berücksichtigung des Pkw’s ergeben? weiter

Frage aus der Praxis | 16.04.2012
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Aufzeichnungspflichten bei steuerfreien Sachbezügen

Ab Januar 2012 möchten wir unseren Mitarbeitern Tankgutscheine bis zur maximalen Höhe des Steuerfreibetrages von 44,- € monatlich ausgeben. Zu diesem Thema haben wir noch keine Praxiserfahrung. Müssen diese Beträge aufgezeichnet werden (Lohnkonto, Verdienstabrechnung) oder genügt eine Meldung an das Finanzamt? weiter

Frage aus der Praxis | 09.04.2012
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Verfall des Urlaubsanspruchs bei Krankheit

Ist das EuGH-Urteil vom 22.11.2011 so zu verstehen, dass wir Urlaub der wegen Krankheit nicht genommen werden konnte, jetzt nach 15 Monaten verfallen lassen können? weiter

Frage aus der Praxis | 21.11.2011
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Arbeitszeitkonten, Lohnpfändung

Wir haben eine Anschlussfrage zur Frage zum Wertguthaben und Pfändung in der April-Ausgabe der Zeitschrift Lohn+Gehalt: Was passiert, wenn ein Störfall eintritt, das Wertguthaben somit in einer Summe ausgezahlt wird? weiter

Frage aus der Praxis | 14.11.2011
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Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit

Eine vor 2005 abgeschlossene Direktversicherung wurde bislang durch Entgeltumwandlung vom Einmalzahlungen finanziert (pauschalversteuert und sozialversicherungsfrei). Nun geht dieser Arbeitnehmer in eine 6-jährige Altersteilzeit. Während der Altersteilzeit erhält der Arbeitnehmer keine Einmalzahlungen. Wie kann der Vertrag fortgeführt werden? Bleibt die Kapitalauszahlung steuerfrei? weiter

Frage aus der Praxis | 07.11.2011
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Arbeitszeitkonten

Wir möchten mit einem Mitarbeiter ohne Zeitguthaben, der seine schwer erkrankte Frau auf unbestimmte Zeit pflegen möchte, ein „Pflegezeitblockmodell“ vereinbaren. Danach soll er vorerst 20 Monate 65% seines Gehalts bekommen. Seine Arbeitszeit würden wir in den ersten 7 Monaten auf 0 setzen und in den anschließenden 13 Monaten auf 100%. In den ersten 7 Monaten würden wir den Arbeitnehmer (sozusagen im Vorgriff auf das spätere zu erarbeitende Wertguthaben) ohne Zeitguthaben freistellen. Ist eine sozialversicherungspflichtige Freistellung ohne Wertguthaben zulässig? Was wäre, wenn der Arbeitnehmer widererwartend die Arbeitsphase nicht antreten würde? weiter

Frage aus der Praxis | 31.10.2011
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Arbeitszeitkonten, Jahresarbeitsentgeltgrenze, Krankenversicherung

Inwieweit wirkt sich ein Wertguthabenaufbau auf die Jahresarbeitsentgeltgrenze und damit auf die Krankenversicherungspflicht bzw. –freiheit aus? weiter

Frage aus der Praxis | 21.07.2011
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Geldwerter Vorteil Firmenwagen

Einige unserer Mitarbeiter/innen bekommen von uns einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Den geldwerten Vorteil ermitteln wir immer nach der 1%-Regelung. Welche Basis müssen wir ansetzen, wenn es sich um einen Jahreswagen (also kein Neuwagen) handelt? weiter

Frage aus der Praxis | 21.07.2011
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Auslandstätigkeit

Wir haben Mitarbeiter, die auf einer Betriebsstätte in den Niederlanden eingesetzt werden. Aufgrund der Betriebsstätte sind die Mitarbeiter vom ersten Einsatztag in den Niederlanden mit dem dort erzielten Entgelt in den Niederlanden steuerpflichtig. Es handelt sich nicht um Dauereinsätze. Im Einzelfall sind die Mitarbeiter auch nur für Teilmonate in den Niederlanden. Die Steuerbefreiung in Deutschland liegt vor. Für uns stellt sich die Frage, ob für die in Deutschland verbleibenden Teilmonate 30 Steuertage oder anteilige Steuertage bei der Abrechnung anzusetzen sind? weiter

Frage aus der Praxis | 19.07.2011
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Bescheinigung der PKV nach § 10 EStG

Was passiert, wenn die vom Arbeitnehmer im vergangenen Jahr vorgelegte Bescheinigung nach § 10 EStG über die steuerlich zu berücksichtigenden Beiträge zur privaten Basiskranken- und Pflege-Pflichtversicherung Beiträge enthält, die unter den für 2011 tatsächlich zu zahlenden Beiträgen liegt (Bescheinigung nach § 257 SGB V)? Können wir den nach § 10 EStG bescheinigten Beitrag aus dem Jahr 2010 in der Lohnabrechnung weiter berücksichtigen? weiter