(0)
Blog zum Brennpunkt Lohnbüro
23.04.2012
Fragen aus der Praxis der Entgeltabrechnung
Das alga-Competence-Center ist ein Netzwerk aus Praktikern und Spezialisten in allen Fragestellungen der betrieblichen Entgeltabrechnung und Personalvergütung. Intensive Kontakte zu den Ministerien, Behörden und den Spitzenverbänden von Wirtschaft und Verwaltung garantieren einen aktuellen Wissenstransfer. Die Antworten geben die Rechtsauffassung / Meinung des alga-Competence-Centers wieder.
Frage aus der Praxis | 14.11.2011
Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit
Liebe Leserin, lieber Leser,
wir wurden gefragt:
Eine vor 2005 abgeschlossene Direktversicherung wurde bislang durch Entgeltumwandlung vom Einmalzahlungen finanziert (pauschalversteuert und sozialversicherungsfrei). Nun geht dieser Arbeitnehmer in eine 6-jährige Altersteilzeit. Während der Altersteilzeit erhält der Arbeitnehmer keine Einmalzahlungen. Wie kann der Vertrag fortgeführt werden? Bleibt die Kapitalauszahlung steuerfrei?
 |
|
Da der Arbeitnehmer während der Altersteilzeit keine Einmalzahlungen mehr hat, kann er den Vertrag mit Entgeltumwandlung von Einmalzahlungen nicht mehr fortführen. Der Vertrag müsste aus laufendem Entgelt finanziert werden. Die Prämie kann weiterhin jährlich entrichtet werden, wird jedoch insgesamt durch Umwandlung von laufendem Entgelt finanziert.
Die Entgeltumwandlung kann weiterhin pauschalversteuert werden ggf. mit arbeitsrechtlicher Abwälzung der pauschalen Lohnsteuer auf den Arbeitnehmer. Eine individuelle Versteuerung wäre auch möglich. Die Entgeltumwandlung aus laufendem Arbeitsentgelt wäre sozialversicherungspflichtig. |
Die spätere Kapitalauszahlung wäre steuerfrei; bei Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung aber im Rahmen der 10-Jahres-Regelung sozialversicherungspflichtig. Das gilt auch für die Kapitalauszahlung, die auf bereits sozialversicherungspflichtige Einzahlungen entfällt
Herzlich,
Ihre Sabine Törppe-Scholand
- Leiterin der alga-Akademie und des alga-Competence-Centers -
