Das Personalmanagement im öffentlichen Dienst befindet sich im Wandel.

Die Einführung der Leistungsbezahlung hat Veränderungen in der Führungskultur ausgelöst. Die demografische Entwicklung, knappe Kassen und Ressourcen erfordern vielerorts von Verwaltungsspitzen und Personalverantwortlichen eine aktive, kreative und effiziente Personalpolitik.

Hier erfahren Sie, wie Sie das alles meistern und dabei auch noch im Sinne des Gemeinwohlauftrags handeln können.

Betriebliche Regelungen zum Leistungsentgelt Der Praxisratgeber vor, während und nach der Einführung eines Leistungsentgeltsystems   Ihre Möglichkeiten: Leseprobe einsehen Produkt im Shop näher betrachten