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Personalmanagement-Blog

Rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Dr. Andreas Gourmelon ist Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). Als Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW ist er seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

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Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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17.05.2017
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Was bewirkt gute Studienleistungen?

Eine aufsehenerregende Studie deutscher Psychologen fasst die Ergebnisse jahrzehntelanger Forschung zu den Leistungen von Studierenden zusammen. Nun herrscht Gewissheit darüber, was zu guten Leistungen bei Studierenden führt. Die Ergebnisse sind für die Auswahl von Studierenden, die Gestaltung der Rahmenbedingungen an den Hochschulen sowie für die Auswahl und Entwicklung von Dozierenden bedeutsam.

18.04.2017
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Trends in der Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte

Welche Inhalte und Formate bieten Unternehmen der Privatwirtschaft ihren Führungskräften für die Fort- und Weiterbildung an? Wie ist der Stand derzeit und welche Entwicklungen sind zu erwarten? Mit diesen Fragen setzt sich eine Studie der Personal- und Mangementberatung Kienbaum auseinander.

03.04.2017
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Führungsmotivation erfassen

Die Motivation, Führungstätigkeiten zu übernehmen, scheint nachzulassen. Im Rahmen der Personalentwicklung sollten mögliche Kandidaten für Führungspositionen im Hinblick auf ihre Führungsmotivation beraten werden. Kann das Hamburger Führungsmotivationsinventar hierbei unterstützen?

27.03.2017
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Lebenskonzepte von Verwaltungsstudierenden

Wie stellen sich Nachwuchskräfte der öffentlichen Verwaltung ihre Zukunft vor? Wie wichtig sind ihnen Beruf, Beziehung und Familie? Zu diesen Fragen liefert eine aktuelle empirische Studie Antworten.

02.03.2017
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Deutschtest für die Personalauswahl

Am Markt ist ein neuer Test erhältlich, mit dem die Deutschkompetenz von Bewerbern schnell, umfassend, fair und zutreffend erhoben werden kann.

16.02.2017
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Nebenwirkungen von Coaching

Coaching ist inzwischen eine anerkannte Maßnahme der Personalentwicklung. Aber hat sie auch Nebenwirkungen? Und wie können diese ggf. vermieden werden?

06.02.2017
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Auf was Personalauswählende bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen achten

Die Ratgeberliteratur gibt viele Hinweise und Tipps, wie Bewerbungsunterlagen gestaltet werden sollten. Ergebnisse einer aktuellen Studie geben Auskunft darüber, auf was Personalauswählende bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen tatsächlich achten.

23.01.2017
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Lächeln bewirkt nichts ;-)

In einer personalpsychologischen Studie wurde die Wirkung non-verbaler Dominanz und Freundlichkeit männlicher Interviewer auf die Leistung von Bewerberinnen untersucht.

05.12.2016
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Herausforderung Führung

Bericht zum 11. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor

25.11.2016
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Organisationaler Zynismus – destruktive Einstellungen von Beschäftigten

Welche Ursachen und Folgen haben zynische Einstellungen von Beschäftigten gegenüber ihrem Arbeitgeber? Und wie können Führungskräfte mit „ewigen Nörglern“ und „Bedenkenträgern“ umgehen? Eine Studie von Professor Schilling gibt Hinweise.

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