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Personalmanagement-Blog

Rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Dr. Andreas Gourmelon ist Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). Als Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW ist er seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

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Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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16.02.2017
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Nebenwirkungen von Coaching

Coaching ist inzwischen eine anerkannte Maßnahme der Personalentwicklung. Aber hat sie auch Nebenwirkungen? Und wie können diese ggf. vermieden werden?

06.02.2017
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Auf was Personalauswählende bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen achten

Die Ratgeberliteratur gibt viele Hinweise und Tipps, wie Bewerbungsunterlagen gestaltet werden sollten. Ergebnisse einer aktuellen Studie geben Auskunft darüber, auf was Personalauswählende bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen tatsächlich achten.

23.01.2017
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Lächeln bewirkt nichts ;-)

In einer personalpsychologischen Studie wurde die Wirkung non-verbaler Dominanz und Freundlichkeit männlicher Interviewer auf die Leistung von Bewerberinnen untersucht.

05.12.2016
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Herausforderung Führung

Bericht zum 11. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor

25.11.2016
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Organisationaler Zynismus – destruktive Einstellungen von Beschäftigten

Welche Ursachen und Folgen haben zynische Einstellungen von Beschäftigten gegenüber ihrem Arbeitgeber? Und wie können Führungskräfte mit „ewigen Nörglern“ und „Bedenkenträgern“ umgehen? Eine Studie von Professor Schilling gibt Hinweise.

27.10.2016
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Längsschnittstudie „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“

Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (BMAS) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben eine Studie angestoßen, mit der das Personalmanagement in deutschen Betrieben untersucht wird. Erste Ergebnisse liegen vor.

19.09.2016
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Landesregierung NRW: Neuregelung des Gleichstellungsrechts

Am 7. September 2016 fand im Landtag NRW eine Anhörung zum Gesetzentwurf der Landesregierung NRW „Gesetz zur Neuregelung des Gleichstellungsrechts“ statt.

07.09.2016
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Bevorzugung von Personen mit Migrationshintergrund?

Wissen junge Menschen, ob sie einen Migrationshintergrund haben oder nicht? Wollen potenzielle Nachwuchskräfte im Rahmen der Personalauswahl nach diesem Merkmal gefragt werden? Wollen Jugendliche mit Migrationshintergrund bevorzugt eingestellt werden? Eine Studie gibt erste Antworten.

22.07.2016
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Ausbildungs- und Berufsmessen

Was sind aus Sicht der Praxis die Vor- und Nachteile dieses traditionellen Recruitinginstruments? Ausbildungsleiterinnen und -leiter berichteten während eines Workshops.

12.07.2016
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Was schmeckt besser: Bratwürste oder Sauerkraut?

Mit welchem Instrument können berufliche Leistungen besser vorgesagt werden. Assessment Center oder Dienstliche Beurteilungen? Ein Kommentar zu einem Artikel von Dr. H. Günther.

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