Gleichstellungsplan nach den BGleiG

Ein-Tages-Seminar

Torsten von Roetteken 

Worauf muss das Augenmerk beim Gleichstellungsplan gerichtet werden und was muss bei der Mitwirkung beachtet werden?

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420,00 €

Alle Preisangaben inkl. MwSt.


Bonn

30.10.2017

Beginn 9:00
Ende 17:15

 



Am 1. Mai 2015 ist die Novelle des Bundesgleichstellungsgesetzes in Kraft getreten. Mit dem neuen BGleiG soll die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Bereichen des Bundes erreicht werden.
Die Anforderungen an einen Gleichstellungsplan sind im neuen BGleiG erheblich modifiziert worden. Im Seminar werden die neuen Anforderungen und deren Umsetzung ausführlich behandelt.

Inhalte:
  • Gleichstellungsplan als Instrument der Personalplanung und -entwicklung
  • Bezüge zu laufbahnrechtlichen Regelungen
  • Zuständigkeiten für die Erstellung eines Gleichstellungsplans
  • Anforderungen an die Situationsdarstellung
  • Auswertung der Inanspruchnahme familienfreundlicher Maßnahmen aus dem Angebot der Dienststelle durch deren Beschäftigte und Folgen für deren berufliche Entwicklung im Vergleich zu anderen Beschäftigten
  • Entwicklung von Zielvorgaben für das unterrepräsentierte Geschlecht – Unterschiede zwischen der Unterrepräsentanz von Frauen und Männern
  • Darstellung familienfreundlicher Maßnahmen und Angebote im Gleichstellungsplan unter Beachtung der §§ 15 ff. BGleiG
  • Darstellung der Instrumente, mit deren Hilfe die Zielvorgaben erreicht werden sollen
  • Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten und Mitbestimmung des Personalrats, Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
  • Veröffentlichung des Gleichstellungsplans – Verbindlichkeit des Plans
  • Klagemöglichkeiten einer Gleichstellungsbeauftragten
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